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- Escrito por: ESET Latinoamérica
Cuando las empresas invierten en diversidad, obtienen nuevas ideas, diferentes puntos de vista y resultados mucho mejores.
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- Escrito por: Ernesto Piedras, Director general de The Competitive Intelligence Unit
La falta de mecanismos de supervisión y sanción eficaces ha permitido que persistan barreras a la competencia y prácticas monopólicas.
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- Escrito por: Liv Blaney, especialista certificada por la International Coaching Federation (ICF)
Elegir el medio de comunicación ideal, la flexibilidad para comunicarse y la creación de espacios seguros y de confianza son algunas recomendaciones.
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- Escrito por: Linda Ruiz, Directora Regional de MGID Latam
Aunque las mujeres aparecen en la mayoría de las campañas publicitarias, todavía se les muestra mayormente en roles tradicionales, en lugar de como líderes.
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- Escrito por: Ursula Mancuso, Talent & Development Coordinator en Baufest
Las empresas han reconocido el valor de la diversidad y están implementando estrategias para fomentar una mayor participación femenina.
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- Escrito por: Khrisna Tammana, Chief Technology Officer de Gupshup
Las empresas deben ajustar sus modelos de lenguaje extensos (LLM) con datos específicos del dominio que se relacionen con su industria, sector vertical o caso de uso.
- De la representación al impacto: Las mujeres redefiniendo el panorama del Marketing
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