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- Escrito por: Fidelma Russo, Directora de Tecnología en HPE
Las compañías deben demostrar que ofrecen consistentemente oportunidades de desarrollo y crecimiento a las mujeres, así como culturas inclusivas que valoran a las mujeres en el lugar de trabajo y en puestos de liderazgo.
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- Escrito por: Cecilia Mansilla, experta en liderazgo y desarrollo personal e instructora de Udemy
La capacitación para mantenerse competitivo, estar a la vanguardia y actualizado con las últimas habilidades es clave. Continuar promoviendo la inclusión, la equidad y brindar oportunidad a cualquiera, también.
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- Escrito por: Mensajeros Urbanos
El uso de la Inteligencia Artificial permite detectar áreas de oportunidad dentro de cada uno de los procesos de las cadenas de suministro. El proceso de logística de última milla es uno de los más importantes y costosos para las empresas.
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- Escrito por: Primus
En conmemoración del día PI (03/14), hemos preparado una serie de premios y sorpresas de las que podrás ser parte durante marzo a través de nuestras redes sociales.
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- Escrito por: Clara Popeo, Project Manager Regional, y Gabriel Marcolongo CEO y Fundador de Incluyeme.com
Con varios proyectos enfocados en mejorar la calidad de vida de las mujeres con discapacidad, Incluyeme.com redobla esfuerzos para este año.
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- Escrito por: Cristian Medina, IP Prosecution Specialist de ClarkeModet
Recomendamos a las empresas proteger sus marcas y, posteriormente, valorar la posibilidad de solicitar la declaratoria de notoriedad, la distintividad adquirida o de marca famosa.