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- Escrito por: Gustavo Tavares, General Manager de Top Employers Institute para Latinoamérica
La gestión de recursos humanos tiene sobre sus hombros la responsabilidad de hacer permear en los líderes y empleados una cultura organizacional atractiva.
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- Escrito por: Juan Carlos Flores, CEO & fundador de Doopla.mx
El empoderamiento económico femenino ayuda a romper la brecha de desigualdad de género, reduce los ciclos de violencia que vive este segmento de la población y contribuye al crecimiento financiero inclusivo.
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- Escrito por: Richard Batelaan, EVP North America Operations en Lumen
Los mercados de API proveerán entornos peer-to-peer que alienten nuevas alianzas construidas alrededor de la integración de sistemas y el consumo de servicios.
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- Escrito por: Fidelma Russo, Directora de Tecnología en HPE
Las compañías deben demostrar que ofrecen consistentemente oportunidades de desarrollo y crecimiento a las mujeres, así como culturas inclusivas que valoran a las mujeres en el lugar de trabajo y en puestos de liderazgo.
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- Escrito por: Cecilia Mansilla, experta en liderazgo y desarrollo personal e instructora de Udemy
La capacitación para mantenerse competitivo, estar a la vanguardia y actualizado con las últimas habilidades es clave. Continuar promoviendo la inclusión, la equidad y brindar oportunidad a cualquiera, también.
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- Escrito por: Mensajeros Urbanos
El uso de la Inteligencia Artificial permite detectar áreas de oportunidad dentro de cada uno de los procesos de las cadenas de suministro. El proceso de logística de última milla es uno de los más importantes y costosos para las empresas.