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Si bien parece que el trabajo remoto se quedará por muchos años más, también demandará el uso de herramientas tecnológicas más completas que les permitan concentrarse en crear impacto, innovar constantemente o encontrar soluciones a diversos problemas de forma colaborativa.

Luego de un inesperado 2020 en el que la empresas tuvieron que acelerar su transformación digital, el valor que ofrecen los entornos de nube híbrida han tomado mucho más importancia. Para el año venidero veremos más implementaciones de tecnologías como la Inteligencia Artificial, la Nube Híbrida, el Código Abierto y la Seguridad, que son el pilar para encarar lo que nos depare 2021.

Es innegable que este año todos los miembros del ecosistema educativo han descubierto cuán capaces son de adaptarse a la mejor versión de la película “The Truman Show” y comprender que la realidad a veces supera hasta la mejor película de zombies, de epidemias y de realidad virtual.

A nivel mundial la pandemia ocasionó que la economía digital crezca más rápidamente, con el nuevo estrés de balancear trabajo y familia. Las empresas van a tener un fuerte enfoque a empleados con un balance emocional, mental y espiritual, junto con una salud física para mejorar la retención y disminuir la rotación.

Nuestra responsabilidad consiste en utilizar los datos para iluminar las oportunidades y alumbrar el camino a seguir. Sin embargo, también necesitamos depositar nuestra confianza en cualidades humanas básicas, como escuchar, aprender y ser leales, para ayudar a garantizar que la experiencia del cliente nunca se pierda.

Estados Unidos ha acogido al talento global durante décadas y debe continuar con el apoyo a los programas de inmigración que necesitan Intel y otras compañías de alta tecnología para operar en Estados Unidos.

Es el momento de adoptar EUX y los servicios de lugar de trabajo digital que brindan a los empleados las capacidades que desean y necesitan, para permitir que su gente y su organización prosperen.